Q. Jeg har 401 (k) på jobb; Jeg kan imidlertid ikke maksimere det fordi jeg regner med en høyt kompensert medarbeider. Hva er punktet med denne begrensningen, og er det andre måter å lagre for pensjonisttilværelse før skatt?
A. Visse pensjonsordninger på arbeidsplassen må overholde årlige diskrimineringsregler som kan begrense innbetalingsbeløpet av høyt betalte ansatte. Disse reglene sikrer at planen gir fordeler for alle, og ikke bare selskapets høyt betalte ledere, ledere og eiere. Dine bidrag har blitt avkortet fordi lavere lønnede arbeidstakere i din bedrift ikke deltar i 401 (k), eller bidrar med en mindre prosentandel av inntektene deres enn i forhold til høyere betalte arbeidstakere.
Etter å ha bidratt så mye som mulig til din 401 (k), er det neste stedet å ekte bort penger på grunn av skatt før det er en tradisjonell IRA. For 2012 kan du bidra til opptil $ 5000 (eller $ 6000 hvis du er 50 år eller eldre).
Hvis du har ekstra penger å legge bort for pensjon, kan du bruke en livrente til å investere et ubegrenset antall penger på grunnlag av skatt før skatt. En livrente ligner en pensjonsordning fordi du utsetter skatt til du gjør fremtidige uttak.
Les eller hør på Hva er en livrente og hvordan virker det? og besøk annuityfyi.com for flere detaljer.
Bilde med tillatelse til Shutterstock
Flere tips fra Money Girl
