Q. I år planlegger jeg å maksimere min 401 (k) ved å bidra med $ 17.000. Imidlertid samsvarer min arbeidsgiver med inntil 3% av min lønn. Betyr det at summen av begge bidragene våre ikke må overstige $ 17 000?
EN. Nei, du kan alltid bidra med det tillatte maksimumsbeløpet for pensjonsplaner fastsatt av skattemyndighetene hvert år, uansett hvor mye tilsvarende midler arbeidsgiveren din også bidrar til.
For 2012 er innskuddgrensen for arbeidstakere $ 17 000. Så, la oss si at du tjener $ 50.000, maks ut 401 (k), og få en 3% kamp. Du vil bidra med $ 17 000 og arbeidsgiveren din vil bidra med $ 1500 ($ 50 000 x 3%), for en samlet sum på $ 18 500 i din pensjonskonto, ikke dårlig!
Og her er gode nyheter: For 2013 vil du kunne legge bort enda mer for pensjonering på grunn av en økning i prisindeksen. Den nye grensen vil være $ 17 500 for de som deltar i en 401 (k), 403 (b), de fleste 457 planene, og den føderale regjeringens Sparing Savings Plan. Det ekstra innhøstningsbidraget for arbeidstakere i alderen 50 år og over forblir uendret på $ 5 500.
Flere linker du kanskje liker: Din guide til Roth IRA, del 1 Hvordan investere i den perfekte porteføljen Hvordan lage beslutninger om personlige finanser 25 + beste verktøy for pengene ledelse og produktivitet
401k Nest Egg foto fra Shutterstock Flere tips fra Money Girl
